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如何服務世界上“最挑剔”的那群人

如何服務世界上“最挑剔”的那群人

作者: 2016-03-17
他們選擇用批判的眼光來審視這個社會,并無情地將發現的問題記錄下來。... 微評(0)
郝旭光:要學蘇東坡,唾棄“綠漆哥”

郝旭光:要學蘇東坡,唾棄“綠漆哥”

作者: 2015-12-14
什么樣的人可以受到后人的高度評價?從功在當代,利在千秋的西湖蘇堤,我們能得到什么啟示?... 微評(2)
不勞而獲,懶、貪結合:股票投資者最大的天敵

不勞而獲,懶、貪結合:股票投資者最大的天敵

作者:郝旭光 2015-10-21
在現實世界,一個人戒掉懶惰反對貪婪不一定成功,但不戒掉懶惰不反對貪婪則一定不能成功。股市專業性越來越強,對投資人的社會科學和自然科學的素養要求都比較高,戒掉懶惰和貪婪不一定能避免失敗,但不戒掉懶惰和貪...... 微評(1)
郝旭光:中華民族的不屈脊梁與寬廣胸懷

郝旭光:中華民族的不屈脊梁與寬廣胸懷

作者:郝旭光 2015-09-16
中華民族寬廣的胸懷,表現為在實力弱小時視死如歸,自我犧牲,忍辱負重,臥薪嘗膽,永不言敗;在變得強大,不斷創新和超越時,依舊保有那份善良、正義的天性。因為中華民族寬廣的胸懷,源自于實力和包容,源自那份對...... 微評(1)
郝旭光:百萬工程怎么就掉“在水里”了

郝旭光:百萬工程怎么就掉“在水里”了

作者:郝旭光 2015-08-11
這兩個案例,說明了溝通中信息接受者方沒有完全理解對方的意圖,存在著偏差,信息發送者自認意思已經表達得很清楚了,但偏偏信息接受者誤解了對方的意思。為什么會誤解?原因很多,最重要的是合同表述的信息不準確、...... 微評(2)
郝旭光:網絡小道消息何以如此“任性”

郝旭光:網絡小道消息何以如此“任性”

作者:郝旭光 2015-07-31
有調查表明:組織中有53%的管理者認為小道消息是組織中的負面因素,有27%的管理者認為是積極因素。吊詭的是,小道消息的準確性常常被證明是很高的。小道消息的任性,反襯的,不正是大道消息不應有的空缺和失職么?... 微評(4)
郝旭光:說好“但是”是個技術活

郝旭光:說好“但是”是個技術活

作者: 2015-07-16
職場中不要輕易說“但是”,“但是”這個難題該怎么解決?而且,在職場中是否就不能說“但是”了?答案是“能”。但說好“但是”卻是是個技術活,說就把它說好。怎么才能說好“但是”?... 微評(3)
【畢業季寄語】郝旭光:選你愛的,愛你選的

【畢業季寄語】郝旭光:選你愛的,愛你選的

作者:郝旭光 2015-07-02
在做人方面,希望畢業生做一個堂堂正正的人。在事業方面,希望大家爭做中國奇跡的參與者、建設者、見證者、分享者。... 微評(1)
誰發現并選擇了韋爾奇?

誰發現并選擇了韋爾奇?

作者:郝旭光 2015-04-08
相比于韋爾奇的光環,雷吉·瓊斯這個名字也許人們覺得有些陌生,但當人們認真探究韋爾奇的神奇時,發現并提拔他的伯樂、他的前任,GE的雷吉·瓊斯獨特的繼任者視角和選擇應該引起高度重視。... 微評(0)
曾國藩為何選擇李鴻章

曾國藩為何選擇李鴻章

作者:郝旭光 2015-03-31
選擇繼任者,很多時候,是兩害相權取其輕,曾國藩選李鴻章,知道李在磊落程度上的不足,也并不滿意,但除了彭玉麟,還有什么其他人選可選擇?只能選李鴻章了。... 微評(9)
康熙為何選雍正

康熙為何選雍正

作者:郝旭光 2015-03-23
康熙為何選擇雍正繼位,凸顯了領導者選擇繼任者的重要性,更凸顯領導者在選擇繼任者兩難問題上合理取舍的重要性。... 微評(0)
你心中的哈姆雷特什么模樣:領導者的識人之明

你心中的哈姆雷特什么模樣:領導者的識人之明

作者: 郝旭光 2015-03-16
不同的因素影響人們的知覺和認識,使得不同個體對相同的事物總會產生不同的知覺。因此之故,在做任何重大評價之前,尤其是領導者在識人時,就不能不先問自己:是否能心靜、心正、全面、客觀?看問題、識人和處理問題...... 微評(8)
管理者該注重功在當代利在千秋:都江堰懷古

管理者該注重功在當代利在千秋:都江堰懷古

作者:郝旭光 2015-03-09
管理者該注重眼前的效果和利益,也該注重長遠發展和可持續發展,更該注重功在當代、利在千秋的事業,為自然界添彩!筆者多次游覽都江堰和樂山大佛,對此有些特殊的思考。... 微評(7)
郝旭光:物質的長城與心中的長城:金山嶺懷古

郝旭光:物質的長城與心中的長城:金山嶺懷古

作者:郝旭光 2015-02-25
有人游覽長城后曾經感慨,萬里長城是物質的,可物質的固若金湯遠不如民心,心中的萬里長城才是真正的無堅不摧。這話真有些片面。因為國家的強盛,需要民心、經濟和軍事的高度平衡,不能偏廢,缺一不可。... 微評(6)
自我“反省”別過頭:不要 “圣人”情懷, 更不要“傻帽”心態

自我“反省”別過頭:不要 “圣人”情懷, 更不要“傻帽”心態

作者:郝旭光 2015-01-27
事先問問青紅,再辨辯皂白,正面負面的東西都要報道,但別無原則無根據地攬錯事“入懷”,既不要 “圣人”情結, 更不要“傻帽”心態!我們只要普通人的正常思維:足夠的自省、自信與自愛。... 微評(1)
領導“講話” 不“發言”?

領導“講話” 不“發言”?

作者:郝旭光 2015-01-20
由白宮與白房子、小車與轎車、發言與講話等的差別可以看出,不僅僅是自認“權高位重”的領導者自己,在不少“平頭百姓”那里,等級意識也是客觀存在,并且根深蒂固的。... 微評(1)
你想不到版本: “手術室自拍事件” 背后的故事

你想不到版本: “手術室自拍事件” 背后的故事

作者:郝旭光 李白玉 2015-01-12
這次醫生 “手術室自拍事件”的真相是什么?真相是:患者腿部嚴重受傷,在就診過的其他醫院只能截肢的情況下,西安鳳城醫院收治了這位病友,并盡最大努力為這位病人進行了手術。當時手術難度很高,手術從早上10點進...... 微評(1)
褚時健啟示錄:把逆境變成財富

褚時健啟示錄:把逆境變成財富

作者:郝旭光 2014-12-30
“褚橙”褚時健, 71歲時被判無期徒刑;三年后保外就醫;出獄兩年后開始承包2000畝荒山創業。84歲,他的果園年產橙子8000噸,利潤超過3000萬元。普通人84歲在干啥?這給了人們以極大的啟示:逆境可以變成財富。... 微評(0)

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